Успех бизнеса невозможен без заботы о людях. АО «РНГ» стремится к созданию комфортной рабочей среды, инвестирует средства в человеческий капитал и руководствуется принципами равноправия, открытости и справедливости.
Поддерживая своих сотрудников и жителей Республики Саха (Якутия), Компания создает прочную базу для развития предприятия и процветания региона, в котором работает.
Надежность и социальная ответственность – основа кадровой политики АО «РНГ». Компания неукоснительно соблюдает нормы трудового законодательства Российской Федерации, обеспечивая полный объем социальных льгот и гарантий для персонала.
Компания гарантирует:
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в случаях, предусмотренных законодательством;
- 36-часовую сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
- выплату пособия по временной нетрудоспособности;
- выплату материальной помощи.
Компания предоставляет:
- добровольное страхование работников;
- возможность дополнительного обучения и повышения квалификации по специальности;
- аренду жилья для сотрудников в случае производственной необходимости;
- лечебно-профилактическое питание;
- компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера;
- компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
АО «РНГ» уделяет особое внимание образованию и повышению квалификации персонала. Система обучения в Компании реализована в двух направлениях:
Совместно с учебными заведениями АО «РНГ» занимается подготовкой высокопрофессиональных специалистов нефтегазовой отрасли и трудоустройством жителей республики.
Возможности программы для студентов средних и высших учебных заведений республики:
- выездные профориентационные мероприятия на месторождениях АО «РНГ»;
- лекции и обучающие семинары;
- конкурсы профессионального мастерства;
- практика на производственных объектах Компании с дальнейшей возможностью трудоустройства.
В Компании действует система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, сертифицированная по международному стандарту ISO 45001:2018.
Система обеспечивает:
- снижение рисков и производственного травматизма;
- рост уверенности и психологического комфорта персонала;
- уровень вовлеченности сотрудников;
- привлечение квалифицированных специалистов, заинтересованных в работодателях, которые ценят заботу о безопасности персонала.
Компания последовательно реализует комплексную социальную политику, участвуя в создании комфортной среды в Республике Саха (Якутия).
Направления деятельности АО «РНГ» в регионе:
- содействие в развитии местной инфраструктуры;
- содействие системе здравоохранения;
- содействие учреждениям профессионального образования;
- содействие развитию культуры и спорта;
- содействие занятости населения;
- поддержка коренных малочисленных народов Севера;
- поддержка местных поставщиков.